- 高薪低报税；

若单位未纳入 “重点机构” 名单，并不意味着完全没有落户资格 。对于符合特定条件的人才，即便所在单位不属于重点机构，仍可通过其他途径申请落户 。例如，具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，不受单位是否为重点机构的限制，只要在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构工作，稳定就业并依法参加社会保险，即可申请落户 。此外，获得省部级及以上政府表彰的人员，列入省部级及以上人才培养计划的人选，国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员等，同样可在非重点机构工作的情况下，按规定申请落户 。

材料补充与修改：在中止申请获批后，按要求补充或修改相关信息及材料。若因个人学历信息变更导致审核失败，需补充新的学历证明文件、学历认证报告等材料；若因工作经历信息变更，需更新工作证明、劳动合同等材料。确保补充或修改后的材料真实、准确、完整，符合落户政策要求。

④居住证累计时间5年

提交解释说明

若在落户申请过程中，发现存在异地重复缴社税情况，应立即采取行动 。首先，需尽快与两地的社保及税务部门取得联系，说明情况并按照相关部门要求办理社保关系清理及个税申报更正等手续 。例如，及时向上海社保部门及异地社保部门说明重复缴纳情况，按流程完成社保关系的合并与清理；向上海税务部门及异地税务部门解释重复申报个税原因，完成个税申报的纠正 。在办理过程中，要妥善保留好所有相关证明材料，如社保部门出具的清理证明、税务部门的申报更正回执等 。同时，主动向上海落户审核部门说明情况，提交书面解释及已完成清理、更正的证明材料，争取审核人员的理解与认可 。不过，即便采取了补救措施，最终能否通过落户审核，仍取决于审核部门对整体情况的综合判断 。若重复缴社税情况较为复杂，或存在故意违规行为，即便后续完成整改，通过审核的可能性依然较低 。

在整改完成后，申请落户时，需向审核部门详细说明情况 。提交书面解释，阐述不一致产生的原因、整改过程及整改后的情况 。同时，附上相关证明材料，如社保缴纳明细（显示缴纳单位已更正）、个税申报记录（与社保缴纳单位一致）、劳动合同、劳务派遣协议（若为劳务派遣情况）、单位出具的情况说明等 。例如，某申请人在落户申请时，向审核部门提交了由实际用工单位出具的情况说明，解释之前因社保代缴导致缴纳单位不一致，现已整改，附上了最新的社保缴纳明细、个税申报记录，以及与实际用工单位重新签订的劳动合同，以争取审核部门的理解与认可 。不过，最终能否通过落户审核，取决于审核部门对整体情况的综合判断，若不一致情况严重且整改不彻底，通过审核的可能性较低 。

8、获得中华技能大奖等荣誉高技能人才直接落户上海